今回は、「適性検査」を使うと、どの程度「入社後評価」を予測できるのか？について考えてみます。 今回は（も？）、データが並ぶので、先にまとめです。 １．「予測」するためには、「平均」でななく「分布」が重要 ２．適性検査の１項目を使った、入社後評…