今回は企業の実データを基に「なぜ高評価者の特徴分析をしても、よい人を採用できないことが多いのか？」という課題について考えてみます。 ※本テーマの要約版の記事はこちら ハイパフォーマー（高評価者）分析のやり方を間違えている？？ ハイパフォーマー…