今回は、「AI×適性検査で「入社後評価」をどれだけ予測できるか？ 」（2000人規模の場合）における分析の詳細解説記事です。 ※関連記事は「適性検査の未来予測は再現性があるのか？（まとめ）」よりご覧ください。 「属性」によって「ハイパフォーマー」の条…

今回は、2000人規模の企業のHRデータを分析した結果をもとに「適性検査から入社後評価を予測することは再現性があるか？」という課題について考えてみます。 ※関連記事は「適性検査の未来予測は再現性があるのか？（まとめ）」よりご覧ください。 「適性検査…

前回の記事を読んだのですが、弊社でもあてはまるものでしょうか？ 会社による違いはありますが、データがあれば、予測ができる範囲はあると思います。 弊社にも適性診断の結果があるのですが未来予測できますか？ はい。それでは適性検査による未来予測の再…