本記事は、前回記事「適性検査だけで入社後の評価をどれだけ予測できるのか？」の分析詳細です。 今回のテーマは「機械学習（AI）を使って「高評価の人材」を見分けられるか？」という課題について深掘ります。 ※関連記事は「適性検査に対するデータ分析（ま…

今回は、実際のHRデータ分析のコンサルティングを行った結果をもとに「採用時に入社後の評価をどれだけ予測できるか？」という課題について考えてみます。 ※関連記事は「適性検査に対するデータ分析（まとめ） 」よりご覧ください。 「採用」と「入社後の評…